Nuestro proceso de implementación sigue estas etapas:
1. Descubrimiento:
A través de un proceso colaborativo, identificamos junto a nuestros clientes sus necesidades, brechas de conocimiento
y objetivos estratégicos.
Esto nos permite desarrollar soluciones alineadas con la
realidad del negocio.
2. Arquitectura del Aprendizaje:
Junto a nuestros clientes, estructuramos experiencias
de aprendizaje combinando metodologías,experiencias
inmersivas y enfoques andragógicos constructivistas.
Diseñamos contenidos y alineados con los valores y
cultura de la empresa.
3. Construcción de Experiencias:
Co-creamos materiales de formación personalizados,
integrando herramientas digitales, estudios de caso y
actividades experienciales que potencien la transferencia
del aprendizaje al entorno laboral.
Nuestro equipo de diseño instruccional optimiza cada recurso para maximizar la retención del conocimiento.
4. Activación y Acompañamiento:
Acompañamos la puesta en marcha de los programas de formación diseñados en entornos reales, asegurando la adaptación del contenido a los participantes mediante
sesiones interactivas, coaching y aprendizaje experiencial.
5. Medición y Evolución:
Medimos el impacto del aprendizaje con herramientas de seguimiento y feedback continuo, asegurando que cada
solución aporte valor real y sostenible para la organización.
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